前段时间部门重组，主管说：“你来当我们小组的临时组长吧，锻炼一下。”

我一听激动得不行，想着：终于要走上人生巅峰了！

结果上任第一周，我发现，所谓的“锻炼”，根本不是发挥才华，而是每天做“高压锅式夹心饼干”。

下属来找我：“组长，我那个报告我真的做不完，我状态不太好。”

我：“那我来帮你分一点吧。”
（内心os：我自己的报告还没写呢哥！）

上面领导找我：“这周的周报，能不能提前？顺便把组里其他人情况也一并梳理下哈~”

我：“好的收到。”
（内心os：您倒是轻松了，我这边简直是三头六臂。）

以前我以为当组长可以“指点江山”，现在我发现我只是在当集体情绪缓冲带+Excel搬运工+临时HR+心理疏导师。

最离谱的一次是，组员A和组员B为了一点协作分工的问题吵了起来。

A说：“他老是甩锅。”
B说：“她根本不配合。”

我：“行了行了，你们都别吵，我来写这块！”

我到底是组长，还是自带和平buff的“代笔侠”？

最搞笑的是发工资那天，我兴奋点开工资单，发现多了200块组长津贴。
我一边咬面包一边感慨：这个月我干了3000块的活，多拿200，真的是……多吃一个鸡腿也挺不错的。

但说实话，虽然累，看到组员能完成任务、看到领导认可、看到自己从“被动执行”变成“带队前行”，我确实……有点上头了。

原来成长这事，不是你突然变强了，而是你终于能一边焦头烂额一边扛住压力，还笑着继续往前走。