不擅言辞的人未必会被边缘化，关键在于你是否有存在感与价值感。如果只埋头苦干，不表达成果，确实容易被忽略。

建议这样做：

1. 在合适场合展示成果，如例会时简明扼要汇报；
2. 维持最基本的职场社交：午餐、问候、同事生日等；
3. 多用“协作”建立关系：帮助别人、寻求协作、适度请教；
4. 找到自己的表达方式：如书面表达、方案展示也能提高影响力。

不是人人都要成为“说话中心”，但要适度发声，让别人知道你的存在和能力。